特定社会保険労務士 寺林 顕

東京労務オフィスの7つの特徴 ここが違う

いつでも、どんな時でも経営者様・社長様の味方

代表ご挨拶 多様化する労働問題。当オフィスにお任せ下さい。東京労務オフィスは会社経営者様を全力でサポートいたします。

代表ご挨拶 多様化する労働問題。当オフィスにお任せ下さい。東京労務オフィスは会社経営者様を全力でサポートいたします。

 

この度は、当事務所のホームページをご覧いただき誠にありがとうございます。
はじめまして。私は僧侶資格を持つ異色の社会保険労務士の寺林 顕と申します。

えっ、その前に「僧侶資格」って何?

出身は兵庫県神戸市の有馬温泉。400年以上続くお寺の次男として生まれました。

自らの原点である「お寺」への興味が沸き、仏道修行の道へ。僧侶資格を取得した後は、「仏教で学んだことをビジネス社会に生かしたい」との想いで、住職への道ではなく、ベンチャーのコンサルタント会社に就職することになりました。

 

⇑ とまあ、異色の経歴の持ち主です。

 

そのため顧客からは「社会保険労務士」っぽくないね。というお褒めの言葉(?)頂いております。
どんな方からのどんな話でもきちんと受け取る、という僧侶の特性がいきているのでしょうか。

ビジネス社会の労働トラブルは、「法律」VS「法律」だけではなく、「人間」VS「人間」の心の問題が大きく関わってきます。

 

「法律ではこうだから、きみ、守りなさい」
「会社のルールではこう決められているのでそれは禁止だよ」

 

このような規則や法律論だけで、社員を束ねて行こうというのは、到底無理な話です。何かが足りない。

さあ、何が足りないのか、おわかりになりますか?

そう、先にもお伝えしましたが、足りないのは・・・・・・・「心」です。

つまり、経営者と従業員のコミュニケーションです。

そうなんです!そこで、私のようなダブルライセンス(笑)をもつ僧侶社労士が登場するわけです。お坊さんはこの世とあの世の橋渡しだけではありませんよ。

この世の中の、人と人との橋渡しを役割と思っています。

 

まずはお気軽にご相談ください。
電話でも、面談でも、メールでどんな方法でも結構です。
今まで経験した労働トラブルの対処法と、法律の知識、加えて、経営者のみなさんの心をスッと軽くするビジネス説法をお伝えすることで企業経営の一助となることができたら、幸いです。

                                                                                                           特定社会保険労務士    寺林 顕

 

 

 

東京労務オフィスの7つの特徴

  • 東京労務オフィス 7つの特徴

    いつでも、どんな時でも経営者の味方

    経営者のための社会保険労務士であることをいつも念頭に置き業務をおこなっております。会社経営を行っていく上では様々な雇用問題や労務問題が発生しますが、いつでも、どんな時でも経営者様の味方であり、会社側の立場でアドバイスを行います。最後まで会社を守り続け、良き頼れるパートナーとしてあり続けます。

  • 東京労務オフィス 7つの特徴

    型にとらわれない的確なアドバイス

    法律で分からないことがあれば、官公署に聞けば済むことでしょう。しかしそれだけでは解決しないことも多くあります。杓子定規に法律通り答えるのであれば、企業様は士業の方と契約を結ぶ必要性がありません。私どもは顧問先企業様の労務管理や雇用問題などの課題や悩みをお聞きし、それに対する解決の方向性を法律に沿って的確にアドバイスをいたします。

  • 東京労務オフィス 7つの特徴

    情報提供が豊富

    関連会社において『労働トラブル解決道場』(労働問題総合ポータルサイト)を運営し、人事労務の情報の発信源となっております。また、適性診断、リーダーシップ診断、企業向けセミナー等の人材教育メニューなども取り揃えております。

  • 東京労務オフィス 7つの特徴

    スピーディーで正確な対応

    労働保険や社会保険などの事務手続きを正確かつスピーディーに行います。また、事務手続きだけにととまらず企業様に定期的に訪問させていただき、企業様の課題や悩みをお聞きしコミュニーケーションをとっています。現場では「親しみやすい、話しやすい社労士」と言われております。

  • 東京労務オフィス 7つの特徴

    豊富な実務経験(就業規則作成・労働紛争etc)

    コンサルティング会社、社労士事務所、延べ15年間で就業規則作成、助成金申請、労務相談等、関与企業数1,500社以上の業務に携わる。特に労働トラブルは経験が必要となり、ただ単に法律をふりかざして争うだけでは問題がこじれるだけで何の解決にもなりません。時間と労力を費やしたあげく、結局会社に不利な結果になることもしばしばです。 労働トラブルには経験と実績が必要となります。また労働審判や訴訟になる場合には、労働法専門の弁護士と提携しております。

  • 東京労務オフィス 7つの特徴

    トータルな人事・組織戦略をきめ細かくサポート

    人事・労務の業務は非常に複雑で膨大です。弊社においては、社内セミナー、適性検査、採用活動、給与計算、勤怠管理、労働保険・社会保険手続、等々の業務を貴社に代わって行えます。

  • 東京労務オフィス 7つの特徴

    他士業との強いネットワークで万が一にも安心

    当事務所は、税理士・公認会計士・司法書士・弁護士等とも提携しており、企業様が安心して経営が出来るように事務所体制を充実させています。

  • 事務所概要はこちら 当事務所について、もっと詳しい内容をご覧いただけます。

お客様の声 当オフィスが今までにサポートさせていただいたお客様の声をご紹介いたします。

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